Kanye West, znany również jako Ye, ponownie znalazł się w centrum kontrowersji prawnych. Tym razem pozwał go były ochroniarz, który twierdzi, że nie otrzymał należnych mu wynagrodzeń za pracę w posiadłości muzyka w Malibu.
Szczegóły pozwu
Jonathan Monroe, były ochroniarz, złożył pozew w Sądzie Najwyższym Kalifornii 7 kwietnia, domagając się od Westa kwoty 849 747,94 dolarów. W pozwie wskazano, że Monroe został zatrudniony na pełen etat w 2021 roku i pracował od 36 do 50 godzin tygodniowo, aż do nagłego zwolnienia w październiku tego samego roku.
Roszczenia finansowe
Monroe domaga się odszkodowania w kilku kategoriach. Największą pozycją jest 500 000 dolarów za utracone przyszłe zarobki. Ponadto, w pozwie uwzględniono:
- 100 000 dolarów za cierpienie i stres,
- 100 000 dolarów jako odszkodowanie karne,
- 37 620 dolarów za niezapłacone wynagrodzenie zasadnicze,
- 7 725 dolarów za niezapłacone nadgodziny.
W swoim pierwotnym pozwie z 2024 roku Monroe twierdził, że został zwolniony w odwecie za skargi dotyczące nieotrzymywania zapłaty.
Kontekst prawnych problemów Westa
Sprawa Monroe’a to tylko najnowsza z serii skarg prawnych przeciwko kontrowersyjnemu artyście. Wcześniej w tym roku sąd uznał Westa za odpowiedzialnego w sprawie wniesionej przez innego byłego pracownika, Tony’ego Saxona, który pełnił funkcję kierownika projektu przy remoncie domu w Malibu.
Ponadto, West jest obecnie pozwany przez swoją byłą asystentkę, Lauren Pisciottę, która oskarżyła go o napaść na tle seksualnym, prześladowanie, handel ludźmi i bezprawne pozbawienie wolności. Kolejna była pracownica pozwała go o znęcanie się werbalne i nękanie ze względu na jej żydowskie pochodzenie.
Nadchodzące postępowania
W kalendarzu sądowym na ten tydzień zaplanowano dwie rozprawy związane z pozwem Monroe’a. Jedna z nich dotyczy nakazu przedstawienia przyczyn, dla których sprawa nie miałaby zostać oddalona. Te działania prawne podkreślają ciągłe wyzwania prawne, przed którymi staje artysta, wykraczające poza świat muzyki i mody.
Sprawa ta rzuca światło na szersze kwestie związane z praktykami zatrudniania w przemyśle rozrywkowym i traktowaniem pracowników przez osoby publiczne. Decyzje sądu w tej i innych sprawach mogą mieć znaczący wpływ na przyszłe relacje pracownicze w branży.
Foto: digitalmusicnews.com
Leave a Reply